劳动模范和先进工作者是人民的楷模、国家的栋梁。为深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，近期，“劳模风采录”专栏将集中展示2025年普陀区获得全国、上海市劳动模范和先进工作者、上海市模范集体的奋斗故事和工作风采，传承红色基因，砥砺奋斗品格。用劳模精神、劳动精神、工匠精神引领广大普陀职工踔厉奋发、赓续荣光，让“普陀现象，生生不息”继续深植于普陀这片热土，为普陀高质量发展凝聚磅礴伟力。
2025年上海市劳动模范
在中国人力资源服务领域快速变革的这些年，王彦博始终走在探索与实践的第一线。从一名管理者，到一位改革推动者，她将科技赋能与以人为本相结合的理念注入服务细节与制度深处，带领企业不断实现从传统人力服务商到数智化平台运营者的转型升级，也在履职实践中持续为就业、稳岗等公共议题发声。王彦博先后荣获2023—2024年度上海市质量金奖、上海市五一劳动奖章、普陀区杰出人才、普陀区区长质量奖（个人奖）等。2025年，王彦博荣获上海市劳动模范荣誉。
数字革新构筑新服务业转型样本
在传统人力资源服务普遍以线下操作为主的行业背景下，王彦博率先推动实现信息化、标准化、系统化升级的“蓝海云”平台生态，不仅提升了企业运营效率，也拓展了服务边界。
得益于全国性一站式人力资源全产业服务链的搭建和创新数字化转型，上海蓝海人力资源科技股份有限公司在上海人才服务行业协会组织的“上海人力资源服务业百强机构”排名中名列前茅。
“客户满意不是结果，而是起点。”在她看来，服务的本质从未改变，只是实现的路径更加智能。通过不断打磨系统产品，整合数智工具，公司逐步成为全国范围内拥有完整产业链的人力资源服务商之一。
在王彦博的推动下，公司多次参与行业标准制定，累计提交国家级与行业级标准建议近20项，在制度层面为新业态规范发展贡献力量。
聚才育人锚定高质量发展的根与本
“人才是最核心的资本。”对王彦博而言，这不仅是一句理念，更是她坚持多年的实践逻辑。王彦博推动员工技能素养提升培训纳入管理机制，这既包括对一线HR人员提升学历、获取职业资格证书等系统化培训，也包括内部管理层的职业发展支持。
无论是服务客户，还是培育团队，她始终强调专业能力的沉淀与持续成长的重要性。她本人已取得一级职业技能等级证书，在她的带动下，23名员工取得了三级职业技能等级证书，行业人才储备的广度与深度大大拓展。
不仅如此，王彦博还热心公益招聘、毕业生就业指导等领域，通过开发拓展新岗位、系列化招聘对接会、HR专题讲座等形式，帮助更多求职者与用人单位之间建立有效对接机制，助力大学生就业和社会群体的求职稳岗。在她的牵线与推动下，企业已累计服务超800万人次，辐射全国多地。
在担任市第十五届、第十六届人大代表期间，王彦博将视野从企业扩展至社会，围绕灵活用工平台建设、新就业形态劳动权益保障等议题，她积极调研、持续建言，先后参与《上海市就业促进条例（草案）》的立法讨论，提出了《关于上海市灵活用工数字平台建设的建议》等10余份人大代表建议和议案。
心系公益企业发展兼具温度与厚度
党建引领、公益先行，是王彦博对企业社会责任的理解与选择。她推动公司党支部设立“红色‘益’站”党建品牌，广泛链接街道、院校、医院等多方资源，持续开展老党员慰问、社区志愿服务、儿童关爱行动等基层公益项目，还为家庭经济困难、就业困难、残疾人家庭等弱势群体居民不定期推荐就业岗位、开展送温暖活动，切实为他们排忧解难。
在党建引领下，王彦博带领团队积极扛起社会责任，传递爱与温暖。她还发起设立全国人力资源行业的第一家5A级慈善基金会，将服务链条延伸至乡村振兴与教育帮扶一线。
从资助困境儿童、农村劳动力培训到开展扶贫干部能力提升项目，她始终相信，企业的价值应当体现在“润物细无声”的社会贡献中，正如她所说：“一个企业不仅仅创造利润，更要创造信任、温暖与希望。”
从数据到制度，从岗位到心灵，从企业家的理性判断，到人大代表的情感链接，王彦博始终以稳健、温和而坚定的方式，诠释着劳动创造幸福的真谛。
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